2020年，攻坚克难，砥砺奋进
2021年，继往开来，再谱新篇
为了进一步统一思想，明确下一步工作方向。2021年1月15日，公司总部召开了2020年度述职议评会议，公司领导班子出席会议并担任评委，全体员工均到场参会。
会上，公司领导就科学做好公司2020年年度考核工作提出明确要求，要秉承客观公正、注重实绩的原则，对各部门工作进行准确评价、综合衡量，严格按照考核工作要求进行评分。
述职现场
此次述职议评分三个小组进行，公司领导班子担任各小组组长，并结合各自分管工作和履职情况，分别从个人能力、工作表现、完成情况等方面进行客观评价。会上，各述职人员全面总结了2020年工作完成情况与工作亮点，深刻剖析工作中存在的问题与不足，认真规划2021年工作计划。大家亮数据、明思路，共同回顾成绩、反思不足、谋划未来。各组组长对述职人员逐一进行了现场议评、现场统计、现场公布。
此次述职会议既是年度绩效考核工作的重要组成部分，又是各部门全面展示年度工作成果的重要机会。切实调动了各部门工作的积极性和创新性，有效推动公司年度战略部署落实，增进各部门间管理经验的交流，达到了互相学习、共同提高的目的。
领导总结
在听完各组述职报告后，胡德安执行董事对各议评小组进行了逐一点评，对大家2020年的工作成绩表示充分肯定，同时也分析了工作中存在的不足和问题。他指出：
● 每一次述职议评都是重复昨天的故事，努力找到未来提升的方向。优秀总是离我们差一点，说明我们还有提升的空间，激励和鞭策我们在以后的工作中要继续努力，力争来年争优。
● 大家工作都没少做，但做的有效率吗？效果如何？自我评价了吗？领导检视了吗？提出改进方向了吗？我们要正面对待每一个问题，及时自省，才能更高效的完成工作。
● 社会和组织（公司）都是相对公平的，任何时候我们都要努力提升，以最高的要求标准对待自己的言行举止，以认真负责的工作态度、优良的作风团结同事，敢于承担，善于作为，这样我们每个人才能成为优秀员工，才能离卓越越来越近。
●议评的是过去，更重要的是未来。2021年，我们在自己的每个岗位上该如何提高效率，为公司增收、增利，完成各阶段指标，决定我们未来各自的职业规划和人生的发展方向。
我相信，在每个组织（公司）优秀的人，在其他任何组织里也差不到哪里去，希望全体员工认真总结过去，努力朝着各自的新年目标而努力奋斗。
2020年是不平凡的一年，面对百年未有之大变局，三十九铺人砥砺奋进，成绩斐然。面对新征程，三十九铺全体上下将继续凝心聚力，以更高的工作成效推动公司行稳致远，再攀高峰。至此，三十九铺2020年全体员工述职议评会议圆满结束！