近日，为进一步深入构建“学习型企业”，提升员工综合能力素养，激发员工学习的主动性和创新性，三十九铺组织全体员工开展内部培训活动。本次诚挚邀请到胜大营销合伙人、诺普信原营销总经理黄强先生为大家进行专业培训。
培训热身，调动现场气氛
一开始，黄总便向大家分享了自己职场打拼数十年的职场心得，引起共鸣。紧接着，黄总从工作、生活、社交三个方面，运用职场真实事例和大家进行了简单的分享与交流。黄总多次提及到“人才”，并鼓励员工应积极提升工作能力和学习能力，做一个与时俱进的“学习型人才”。同时，黄总也结合当下“互联网+”的发展趋势，提出了自己专业的见解，令人感触颇深，受益匪浅。
胜大营销合伙人、诺普信原营销总经理黄强先生
为大家培训《向杰克.韦尔奇学管理》
此次开展内部培训，全体员工积极参与其中，大家一起互相交流学习。领会到学习的重要性。相信大家都有了全新的理解和感悟，在往后的工作和生活中会大派用场。
在员工成长的道路上，三十九铺对员工的培养是不遗余力的。一方面，在内部推行“学习型组织”，在公司内部时常举办茶知识、茶艺、茶道等茶学主题培训，也积极开展礼仪接待、营销技巧等职场主题培训。另一方面，公司也不定期邀请行业内的专家，进行主题讲座，为员工提供多种学习资源。不少员工在经过培训后，专业水平和职业素养都得到了显著的提升。
合影留念
未来，三十九铺也将持续组织开展内部培训，真正构建一套良好的团队培养机制。为员工营造更好的“全民学习”的氛围，让每个人都有成长进步的机会。